Знакомства при переходе на новую работу

Новая работа,новый коллектив,знакомство и адаптация

знакомства при переходе на новую работу

Наверняка вы слышали, что многие люди получают работу «по Это означает, что не только вы сами, но и ваш круг знакомств оказывает влияние на ваш шанс найти работу. Такой подход не поможет при поиске работы. Кавалер жаловался и ныл, что всё очень плохо, жизнь тяжелая, он будет искать новую работу и рассылает свое резюме. Я не утверждаю, что жизнь. Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают наибольшую тревогу не Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее. . Поэтому и возникают недопонимания при передаче информации — как.

Войти в личный кабинет невозможно В вашем браузере отключена поддержка cookies, включите их в настройках.

Выходя на новую работу, некоторые люди испытывают наибольшую тревогу не перед новыми обязанностями, а перед знакомством с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез? Первый день По традиции нового сотрудника коллегам представляет руководитель. Хорошо, если компания небольшая или проводятся регулярные общие встречи. Тогда знакомство с окружающими произойдет быстрее.

Если же вы выходите на работу в корпорацию, будьте готовы узнавать о новых коллегах в течение нескольких недель, причем не только через руководителя, но и в процессе решения задач. В первый день главное — чтобы вас представили ближайшим коллегам, с кем вам придется работать в тесном сотрудничестве.

Еще лучше — кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вы забыли чье-то имя, переспросите в тот же день. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов.

знакомства при переходе на новую работу

Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, проследите, чтобы вас туда добавили. Спросите об этом у руководителя. Попросите показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или лично вас, если такие.

знакомства при переходе на новую работу

Например, в редакциях обычно бывает редполитика, в дизайн-студиях — четкие стандарты и лайфхаки. Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня и где они обедают.

Лучше всего в первый день отправиться на обед в их компании, даже если в будущем вы это делать не планируете. За обедом обсуждайте общие темы: Первая неделя Главная ваша задача на первую неделю в общении с коллегами — окончательно всех запомнить, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете.

Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться. Не хвастайтесь и не умничайте. Не стоит выпячивать свои таланты, если вы в чем-то считаете себя опытнее новых коллег. Даже если вам очень хочется продемонстрировать свой профессионализм, в первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте свое мнение в разумных пределах, особенно если о нем никто не спрашивал.

Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, что вы не халтурите, а наблюдаете за процессами и учитесь новому — это важнейшие признаки настоящего профессионала на любой должности. Главное правило коммуникации на первую неделю: Спрашивайте обо всем, что вызывает у вас хоть малейшие сомнения. Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, у вас индульгенция — вы тут новичок!

Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и ждут от вас этих вопросов. Если вы пришли работать в новую для вас сферу и пока что не разбираетесь в деталях бизнеса, попросите кого-то из коллег объяснить вам процесс пошагово.

Это необязательно должен быть ваш руководитель или кто-то старше по должности. Возможно, полезнее будет поговорить с подчиненными или равными вам сотрудниками. После таких встреч вам будут сразу понятны процессы: Если вы менеджер, только такие разговоры помогут вам оптимизировать процессы, которые вы ведете.

Сфера смежная, но очень много своих деталей. Всю первую неделю я не понимал, почему требуется так много времени, чтобы опубликовать фильм в приложении. Выяснилось, что это одно из больных мест в компании, и отдел маркетинга и продвижения контента никак не мог понять, почему же видеоинженеры постоянно срывают сроки. Чтобы разобраться в процессе производства, я попросил главного видеоинженера встретиться со мной и объяснить детали.

После часовой лекции я узнал, что один фильм весит сотни гигабайт, долго скачивается с сервера компании-владельца, затем архивируется на сервер кинотеатра, затем кодируется, затем проходит финальную стадию подготовки, например наложение субтитров.

Сделать все это за один день нереально. С первой же недели я сделал приоритетом в своей работе заблаговременное планирование. Пришлось сдвинуть сроки выхода нескольких фильмов и обосновать это отделу маркетинга. На встречах советуем записывать то, что вам говорят. Во-первых, так вы не забудете новую информацию, во-вторых, это льстит говорящим. Каждый день подходить к начальнику с просьбой прокомментировать вашу работу не надо, это назойливость.

Подойдите после первой недели можно написать письмо или спросить в чате. Хорошо, когда в компании и так организуют такие встречи с каждым сотрудником, например в конце испытательного срока. Обычно этим занимается HR-отдел. На таких встречах обсуждают ваши впечатления о работе, дают вам объективную оценку и вместе намечают возможные пути развития и цели на ближайший год.

Первые дни на новой работе: как себя вести

Но даже если таких встреч не проводится, сами попросите руководителя встретиться с вами. Представьте себя в роли сотрудника, который первый день на новой работе. Кому не знаком страх перед таким днем? Новая работа - это одновременно и радость, и уважение, и страх перед незнакомой ситуацией. Страх - это первое чувство, которое овладевает человеком в первый день работы на новом месте. Я чувствую себя новичком в профессии, все не так, как на предыдущей работе, я не знаю имен сотрудников, не знаю обычаев и культуры предприятия.

Если Вы поступили на фирму с хорошим руководителем, тогда, как правило, о Вас должны позаботиться. Но Вы и сами должны устанавливать. Каково отношение к шефу? Каковы обряды и привычки? Приспосабливайтесь к обычаям Вашего нового окружения. Если в Вашей старой организации типичным был завтрак во время совещания, то на новом месте работы это может быть и не. Новая организация отличается от предыдущей.

Первый день на новой работе: как влиться в коллектив

Возможно, у Вас действительно есть прекрасные идеи по ее улучшению. Вначале разузнайте детали, а потом высказывайте Ваш взгляд на вещи. Постарайтесь сразу же запомнить имена сотрудников. Во-первых, Вам будет спокойнее, если Вы будете знать людей по имени.

знакомства при переходе на новую работу

Во-вторых, каждый человек хочет, чтобы к нему обращались по имени.